căutare
min. 3 caractere

DGASPC Covasna organizează concurs de recrutare pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie vacante de mai jos

1.           Denumirea posturilor şi structura în care se află:

  • 1 post de inspector, clasa I, grad profesional superior, nivelul studii S, din cadrul Compartimentului tehnic, patrimoniu, achiziţii publice, contractare servicii;
  • 1 post de inspector, clasa I, grad profesional debutant, nivelul studii S, din cadrul Serviciului management de caz;
  • 1 post de inspector, clasa I, grad professional asistent, nivel studii S, din cadrul Biroului de evaluare complexă a persoanelor adulte cu handicap;
  • 1 post de referent, clasa III, grad profesional asistent, nivel studii M, din cadrul Secretariatului CPC, comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap.

2.           Condiţii de participare la concurs:

a.       Condiţiile generale de participare la concurs sunt cele prevăzute la art. 54 din Legea nr. 188/1999 (r2) privind Statutul funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare;

b.       Condiţiile specifice  de participare la concurs:

 

Ø  pentru inspector, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului tehnic, patrimoniu, achiziţii publice, contractare servicii:

-       studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în cel puţin unul din domeniile: inginerie civilă şi instalaţii, ştiinţe economice, ştiinţe juridice.

-       vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice: minimum 9 ani;

 

Ø  pentru inspector, clasa I, grad profesional debutant din cadrul Serviciului management de caz:

-       studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul asistenţă socială.

 

Ø  pentru inspector, clasa I, grad profesional asistent din cadrul Biroului de evaluare complexă a persoanelor adulte cu handicap:

-       studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul asistenţă socială, psihologie sau administraţie publică;

-       vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice: minimum 1 an;

 

Ø  pentru referent, clasa III, grad profesional asistent:

-       studii medii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat,

-       vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice: minimum 6 luni;

3.           Dosarul de concurs va conține următoarele documente (conform  prevederilor art. 49 din H.G. nr. 611/2008):

  1. formularul de înscriere prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. nr. 611/2008;
  2. copia actului de identitate;
  3. copiile diplomelor de studii şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
  4. copia carnetului de muncă sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă şi, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;
  5. cazierul judiciar;
  6. adeverinţa care să ateste starea de sănătate corespunzătoare;
  7. declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţa care să ateste că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică.

4.           Concursul va avea loc pe data de  23.11.2017, ora 9,00proba scrisă şi pe data de 29.11.2017, ora 9,00 – interviul, la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Covasna.

Dosarul de concurs se depune la Biroul resurse umane din cadrul aparatului de specialitate al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Covasna, în perioada 23.10.2017 – 13.11.2017, între orele 8,00 - 16,00. Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul direcţiei şi la nr. de telefon: 0267 317464.

Condiţiile de participare la concurs şi bibliografia se afişează la sediul instituţiei şi pe site-ul DGASPC Covasna www.protectiasocialacv.ro.

5.           Bibliografia pentru concurs este cea prevăzută în Anexă.

VASS Mária, Director General
BALÁZS Erika, Director General Adjunct
UDREA Ion, Şef birou resurse umane

Bibliografie cuprinzând lista actelor normative, pentru concursul de recrutare, organizat în vederea ocupării funcţiilor publice vacante de mai jos

  1.     BIBLIOGRAFIE COMUNĂ  pentru toate posturile:
  • Legea nr. 188/1999 (r2), privind Statutul funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare;
  • Legea nr. 7/2004 (r1) privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare.
  1.   BIBLIOGRAFIE SPECIFICĂ  postului:

1.       Inspector, clasa I, grad profesional superiorCompartimentul tehnic, patrimoniu, achiziţii publice, contractare servicii

  • Legea nr. 98/2016 privind achizţiile publice;
  • Hotărârea Guvernului nr. 395 din 2 iunie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice;
  • Legea nr. 10/1995 (r1) privind calitatea în construcţii, cu modificările şi completările ulterioare;
  • Legea nr. 50/1991 (r2) privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, cu modificările şi completările ulterioare;
  • Hotărârea Guvernului nr.273/1994 privind aprobarea Regulamentului de recepţie a lucrărilor de construcţii şi instalaţii aferente acestora, cu modificările şi completările ulterioare;
  • Hotărârea Guvernului nr. 28/2008 privind aprobarea conţinutului-cadru al documentaţiei tehnico-economice aferente investiţiilor publice, precum şi a structurii şi metodologiei de elaborare a devizului general pentru obiective de investiţii şi lucrări de intervenţii.

2.       Inspector, clasa I, grad profesional debutantServiciul management de caz

  • Legea nr. 272/2004 (r1) privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările şi completările ulterioare;
  • Hotărârea Guvernului nr. 1434/2004 (r1) privind atribuţiile şi Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului, cu modificările şi completările ulterioare;
  • Hotărârea Guvernului nr. 502/2017 privind organizarea şi funcţionare a comisiei pentru protecţia copilului;
  • Ordin nr. 288/2006 al Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Drepturilor Copilului, pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecţiei drepturilor copilului;

3.       Inspector, clasa I, grad profesional asistentBiroul de evaluare complexă a persoanelor adulte cu handicap

  • Hotărârea Guvernului nr. 430/2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea și funcționarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap;
  • Legea nr. 448/2006 (r1) privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioară;
  • Hotărârea Guvernului nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare privind Legii nr.448/2008 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioară;
  • Ordin nr. 2298/2012 privind aprobarea Procedurii-cadru de evaluare a persoanelor adulte în vederea încadrării în grad şi tip de handicap;
  • Ordin nr. 2299/2012 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Comisiei superioare de evaluare a persoanelor adulte cu handicap.

4.       Referent, clasa III, grad profesional asistentSecretariatul CPC, comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap

  • Hotărârea Guvernului nr. 430/2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea și funcționarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap;
  • Legea nr. 448/2006 (r1) privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioară;
  • Hotărârea Guvernului nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare privind Legii nr.448/2008 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioară;
  • Hotărârea Guvernului nr. 1434/2004 (r1) privind atribuţiile şi Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului, cu modificările şi completările ulterioare.

VASS Mária, Director General

 

Atribuţiile posturilor scoase la concurs pentru ocuparea unor funcţii publice de execuţie temporar vacante 

I. Atribuţiile postului de inspector, clasa I, grad profesional DEBUTANT din cadrul Serviciului Management de Caz

  1. Primirea spre soluţionare a cazurilor aflate în evidenţa D.G.A.S.P.C. Covasna sau sesizate Direcţiei, prin repartizare din partea directorului general adjunct cu atribuţii în domeniul protecţiei copilului al Direcţiei.
  2. Coordonarea eforturilor, demersurilor şi activităţilor de asistenţă socială şi protecţie specială desfăşurate în interesul superior al copilului în domeniul protecţiei copiilor, referitor la cazurile repartizate.
  3. Elaborarea PIP/celelalte planuri prevăzute de legislaţie, în special: Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului şi a Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecţiei drepturilor copilului.
  4. Alcătuirea echipei multidisciplinare şi, după caz, interinstituţionale, şi organizarea întâlnirilor cu echipa, precum şi cele individuale cu profesioniştii implicaţi în rezolvarea cazului.
  5. Asigurarea colaborării şi implicarea activă a familiei/reprezentantului legal şi a copilului, şi sprijinirea lor în toate demersurile întreprinse pe tot parcursul managementului de caz (de ex. organizarea de întâlniri periodice sau la solicitarea acestora, acompaniere, sprijin emoţional, consiliere).
  6. Asigurarea comunicării între toate părţile implicate în rezolvarea cazului.
  7. Asigurarea respectării etapelor managementului de caz.
  8. Întocmirea şi reactualizarea dosarului copilului.
  9. Coordonarea metodologică a responsabililor de caz.
  10. Întocmirea la termen a raportărilor de activitate semestriale sau ori de câte ori sunt solicitate.
  11. Ţinerea evidenţei clare şi la zi a cazurilor pe care le instrumentează.
  12. Identifică riscurile care pot afecta atingerea obiectivelor generale şi specifice aferente serviciului/biroului/compartimentului unde-şi desfăşoară activitatea.
  13. Sesizează responsabilul de riscuri de la nivelul serviciului/biroului/compartimentului cu privire la riscul identificat.
  14. Participă, împreună cu responsabilul de riscuri la analizarea şi evaluarea riscului identificat.
  15. Respectă şi aplică procedurile proprii ale serviciului/biroului/compartimentului şi cea privind managementul riscurilor.

Alte atribuţii:

  1. Pregăteşte dosarele pentru a fi prezentate în şedinţa Comisiei pentru protecţia copilului sau pentru Tribunal în vederea luării unei măsuri de protecţie:

- procură toate actele necesare;

- invită rudele copilului/alte persoane care au legătură cu cazul respectiv;

- întocmeşte şi prezintă ancheta socială referitoare la situaţia psihosocială a copilului aflat în dificultate;

- propune comisiei stabilirea unei măsuri de protecţie.

2. Înainte de a preda dosarul la secretariatul comisiei în vederea prezentării cazului în faţa comisei, dosarul va preda pentru vizare.

3. Prezintă cazul copilului aflat în dificultate în faţa Comisiei pentru protecţia copilului în vederea stabilirii unei măsuri de protecţie.

4. Urmăreşte executarea hotărârii luate de comisie.

5. Determină poziţia copilului capabil de discernământ cu privire la măsura propusă, asigurând cunoaşterea de către acesta a situaţiei sale de fapt şi de drept.

6. Depune diligenţele necesare pentru clarificarea situaţiei copilului, inclusiv pentru înregistrarea tardivă a naşterii, conform Legii nr. 119/1996.

7. Identifică familii sau persoane cărora să le poată fi dat în plasament copilul, cu prioritate printre rudele acestuia, până la gradul IV inclusiv.

8. Acordă asistenţă şi sprijin familiilor sau persoanelor care au primit în plasament copii, pentru asigurarea dezvoltării armonioase a acestora.

9. Acordă asistenţă şi sprijin părinţilor copilului aflat în dificultate pentru a pregăti revenirea acestuia în mediul său familial şi după revenirea copilului controlează comportamentul părinţilor prin reevaluări periodice, cel puţin 6 luni.

10. Supraveghează familiile şi persoanele care au primit în plasament copii; în acest sens reevaluează, cel puţin o dată la 3 luni, împrejurările legate de plasamentul copilului şi propune comisiei, după caz, menţinerea măsurii de protecţie stabilite, modificarea sau revocarea acesteia.

11. Propune plasamentul în regim de urgenţă a copilului atunci când securitatea, dezvoltarea sau integritatea fizică sau morală a copilului sunt puse în pericol în familia naturală.

12. Colaborează cu DGASPC din alte judeţe, cu autorităţile tutelare, organele de poliţie, alte instituţii de specialitate.

13. Îndeplineşte şi alte atribuţii dispuse de şeful ierarhic superior în conformitate cu prevederile legale

II. Atribuţiile postului de inspector, clasa I, grad profesional ASISTENT din cadrul Serviciului Management de Caz

  1. Primirea spre soluţionare a cazurilor aflate în evidenţa D.G.A.S.P.C. Covasna sau sesizate direcţiei, prin repartizare din partea directorului general adjunct cu atribuţii în domeniul protecţiei copilului al direcţiei.
  2. Coordonarea eforturilor, demersurilor şi activităţilor de asistenţă socială şi protecţie specială desfăşurate în interesul superior al copilului în domeniul protecţiei copiilor, referitor la cazurile repartizate.
  3. Elaborarea PIP/celelalte planuri prevăzute de legislaţie, în special: Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, Ordinul Secretarului de stat al A.N.P.D.C. nr. 288/2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecţiei drepturilor copilului.
  4. Alcătuirea echipei multidisciplinare şi, după caz, interinstituţionale, şi organizarea întâlnirilor cu echipa, precum şi cele individuale cu profesioniştii implicaţi în rezolvarea cazului.
  5. Asigurarea colaborării şi implicarea activă a familiei/reprezentantului legal şi a copilului, şi sprijinirea lor în toate demersurile întreprinse pe tot parcursul managementului de caz (de ex. organizarea de întâlniri periodice sau la solicitarea acestora, acompaniere, sprijin emoţional, consiliere).
  6. Asigurarea comunicării între toate părţile implicate în rezolvarea cazului.
  7. Asigurarea respectării etapelor managementului de caz.
  8. Întocmirea şi reactualizarea dosarului copilului.
  9. Coordonarea metodologică a responsabililor de caz.
  10. Comunicarea, cu avizul superiorului ierarhic, la Biroul de monitorizare, strategii, sinteze, proiecte, programe, cazurilor pentru care a fost luată decizia de închidere/încetare.
  11. Redactarea programelor de activitate lunară. 
  12. Întocmirea la termen a raportărilor de activitate semestriale sau ori de câte ori sunt solicitate.
  1. Ţinerea evidenţei clare şi la zi a cazurilor pe care le instrumentează.

Alte atribuţii:

  1. Pregăteşte dosarele pentru a fi prezentate în şedinţa Comisiei pentru protecţia copilului sau pentru Tribunal în vederea luării unei măsuri de protecţie:

- procură toate actele necesare;

- invită rudele copilului/alte persoane care au legătură cu cazul respectiv;

- întocmeşte şi prezintă ancheta socială referitoare la situaţia psihosocială a copilului aflat în dificultate;

- propune comisiei stabilirea unei măsuri de protecţie.

  1. Înainte de a preda dosarul la secretariatul comisiei în vederea prezentării cazului în faţa comisei, dosarul va preda pentru vizare.
  2. Prezintă cazul copilului aflat în dificultate în faţa Comisiei pentru protecţia copilului în vederea stabilirii unei măsuri de protecţie.
  3. Urmăreşte executarea hotărârii luate de comisie.
  4. Determină poziţia copilului capabil de discernământ cu privire la măsura propusă, asigurând cunoaşterea de către acesta a situaţiei sale de fapt şi de drept.
  5. Depune diligenţele necesare pentru clarificarea situaţiei copilului, inclusiv pentru înregistrarea tardivă a naşterii, conform Legii nr. 119/1996.
  6. Identifică familii sau persoane cărora să le poată fi încredinţat sau dat în plasament copilul, cu prioritate printre rudele acestuia, până la gradul IV inclusiv.
  7. Acordă asistenţă şi sprijin familiilor sau persoanelor care au primit în plasament copii, pentru asigurarea dezvoltării armonioase a acestora.
  8. Acordă asistenţă şi sprijin părinţilor copilului aflat în dificultate pentru a pregăti revenirea acestuia în mediul său familial şi după revenirea copilului controlează comportamentul părinţilor prin reevaluări periodice, cel puţin 6 luni.
  9. Supraveghează familiile şi persoanele care au primit în plasament copii; în acest sens reevaluează, cel puţin o dată la 3 luni, împrejurările legate de plasamentul copilului şi propune comisiei, după caz, menţinerea măsurii de protecţie stabilite, modificarea sau revocarea acesteia.
  10. Acordă asistenţă şi sprijin de urgenţă părinţilor copilului, urmărind dacă aceştia îşi pot asuma responsabilităţile şi dacă îşi îndeplinesc obligaţiile cu privire la copil astfel încât să prevină apariţia situaţiilor ce pun în pericol securitatea şi dezvoltarea copilului.
  11. Propune plasamentul în regim de urgenţă a copilului atunci când securitatea, dezvoltarea sau integritatea fizică sau morală a copilului sunt puse în pericol în familia naturală.
    1. Colaborează cu DGASPC din alte judeţe, cu autorităţile tutelare, organele de poliţie, alte instituţii de specialitate.

14. Ţine evidenţa clară şi la zi a cazurilor pe care le instrumentează.

  1. Îndeplineşte şi alte atribuţii dispuse de şeful ierarhic superior în conformitate cu prevederile legale.
  2. Identifică riscurile care pot afecta atingerea obiectivelor generale şi specifice aferente serviciului/biroului/compartimentului unde-şi desfăşoară activitatea.
  3. Sesizează responsabilul de riscuri de la nivelul serviciului/biroului/compartimentului cu privire la riscul identificat.
  4. Participă, împreună cu responsabilul de riscuri la analizarea şi evaluarea riscului identificat.
  5. Respectă şi aplică procedurile proprii ale serviciului/biroului/compartimentului şi cea privind managementul riscurilor.
  6. Participă la organizarea întâlnirilor echipei pluridisciplinare.
  7. Participă la grupuri de lucru cu reprezentanţii organelor administraţiei publice locale, precum şi cu parteneri sociali şi reprezentanţi ai societăţii civile pe probleme din domeniul politicilor familial.

III. Atribuţiile postului de inspector, clasa I, grad profesional PRINCIPAL din cadrul Serviciului Management de Caz

  1. Primirea spre soluţionare a cazurilor aflate în evidenţa D.G.A.S.P.C. Covasna sau sesizate direcţiei, prin repartizare din partea directorului general adjunct cu atribuţii în domeniul protecţiei copilului al direcţiei.
  2. Coordonarea eforturilor, demersurilor şi activităţilor de asistenţă socială şi protecţie specială desfăşurate în interesul superior al copilului în domeniul protecţiei copiilor, referitor la cazurile repartizate.
  3. Elaborarea PIP/celelalte planuri prevăzute de legislaţie, în special: Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, Ordinul Secretarului de stat al A.N.P.D.C. nr. 288/2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecţiei drepturilor copilului.
  4. Alcătuirea echipei multidisciplinare şi, după caz, interinstituţionale, şi organizarea întâlnirilor cu echipa, precum şi cele individuale cu profesioniştii implicaţi în rezolvarea cazului.
  5. Asigurarea colaborării şi implicarea activă a familiei/reprezentantului legal şi a copilului, şi sprijinirea lor în toate demersurile întreprinse pe tot parcursul managementului de caz (de ex. organizarea de întâlniri periodice sau la solicitarea acestora, acompaniere, sprijin emoţional, consiliere).
  6. Asigurarea comunicării între toate părţile implicate în rezolvarea cazului.
  7. Asigurarea respectării etapelor managementului de caz.
  8. Întocmirea şi reactualizarea dosarului copilului.
  9. Coordonarea metodologică a responsabililor de caz.
  10. Comunicarea, cu avizul superiorului ierarhic, la Biroul de monitorizare, strategii, sinteze, proiecte, programe, cazurilor pentru care a fost luată decizia de închidere/încetare.
  11. Redactarea programelor de activitate lunară. 
  12. Întocmirea la termen a raportărilor de activitate semestriale sau ori de câte ori sunt solicitate.
    1. Ţinerea evidenţei clare şi la zi a cazurilor pe care le instrumentează.

Alte atribuţii:

  1. Pregăteşte dosarele pentru a fi prezentate în şedinţa Comisiei pentru protecţia copilului sau pentru Tribunal în vederea luării unei măsuri de protecţie:

- procură toate actele necesare;

- invită rudele copilului/alte persoane care au legătură cu cazul respectiv;

- întocmeşte şi prezintă ancheta socială referitoare la situaţia psihosocială a copilului aflat în dificultate;

- propune comisiei stabilirea unei măsuri de protecţie.

2. Înainte de a preda dosarul la secretariatul comisiei în vederea prezentării cazului în faţa comisei, dosarul va preda pentru vizare.

3. Prezintă cazul copilului aflat în dificultate în faţa Comisiei pentru protecţia copilului în vederea stabilirii unei măsuri de protecţie.

4. Urmăreşte executarea hotărârii luate de comisie.

5. Determină poziţia copilului capabil de discernământ cu privire la măsura propusă, asigurând cunoaşterea de către acesta a situaţiei sale de fapt şi de drept.

6. Depune diligenţele necesare pentru clarificarea situaţiei copilului, inclusiv pentru înregistrarea tardivă a naşterii, conform Legii nr. 119/1996.

7. Identifică familii sau persoane cărora să le poată fi dat în plasament copilul, cu prioritate printre rudele acestuia, până la gradul IV inclusiv.

8. Acordă asistenţă şi sprijin familiilor sau persoanelor care au primit în plasament copii, pentru asigurarea dezvoltării armonioase a acestora.

9. Acordă asistenţă şi sprijin părinţilor copilului aflat în dificultate pentru a pregăti revenirea acestuia în mediul său familial şi după revenirea copilului controlează comportamentul părinţilor prin reevaluări periodice, cel puţin 6 luni.

10. Supraveghează familiile şi persoanele care au primit în plasament copii; în acest sens reevaluează, cel puţin o dată la 3 luni, împrejurările legate de plasamentul copilului şi propune comisiei, după caz, menţinerea măsurii de protecţie stabilite, modificarea sau revocarea acesteia.

11. Acordă asistenţă şi sprijin de urgenţă părinţilor copilului, urmărind dacă aceştia îşi pot asuma responsabilităţile şi dacă îşi îndeplinesc obligaţiile cu privire la copil astfel încât să prevină apariţia situaţiilor ce pun în pericol securitatea şi dezvoltarea copilului.

12. Propune plasamentul în regim de urgenţă a copilului atunci când securitatea, dezvoltarea sau integritatea fizică sau morală a copilului sunt puse în pericol în familia naturală.

13. Colaborează cu DGASPC din alte judeţe, cu autorităţile tutelare, organele de poliţie, alte instituţii de specialitate.

  1. Îndeplineşte şi alte atribuţii dispuse de şeful ierarhic superior în conformitate cu prevederile legale.
  2. Identifică riscurile care pot afecta atingerea obiectivelor generale şi specifice aferente serviciului/biroului/compartimentului unde-şi desfăşoară activitatea
  3. Sesizează responsabilul de riscuri de la nivelul serviciului/biroului/compartimentului cu privire la riscul identificat
  4. Participă, împreună cu responsabilul de riscuri la analizarea şi evaluarea riscului identificat
  5. Respectă şi aplică procedurile proprii ale serviciului/biroului/compartimentului şi cea privind managementul riscurilor

19. Participă la organizarea întâlnirilor echipei pluridisciplinare

20. Participă la grupuri de lucru cu reprezentanţii organelor administraţiei publice locale, precum şi cu parteneri sociali şi reprezentanţi ai societăţii civile pe probleme din domeniul politicilor familial

  1. Educaţie pentru sănătate, promovarea sănătăţii şi a unui stil de viaţă sănătos
  2. Managementul conflictului, mediere pentru beneficiari,

23. Participă la organizarea evenimentelor specifice beneficiarilor din cadrul serviciului.

Director General,
VASS Mária

Întocmit,
Şef serviciu Management de Caz,
Csiszár István

Bibliografie pentru ocuparea prin concurs a funcţiilor publice de execuţie temporar vacante de Inspector, clasa I, grad profesional debutant/asistent/principal din cadrul Serviciului Management de Caz

  • Constituţia României, republicată;
  • Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  • Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  • Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  • Hotărârea Guvernului nr. 1434/2004 privind atribuţiile şi Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  • Hotărârea Guvernului nr. 502 /2017 privind organizarea şi funcţionarea comisiei pentru protecţia copilului;
  • Ordin nr. 288/2006 al Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Drepturilor Copilului, pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecţiei drepturilor copilului;
  • Legea nr.292/2011 a asistentei sociale, cu modificările şi completările ulterioare.

VASS Mária, Director General

Întocmit,
Şef birou resurse umane,
Udrea Ion